Složky mezd

Nastavení jednotlivých složek mzdy nalezneme v Administrační menu > Personalistika > Složky mezd nebo si můžeme daný přehled vyvést do levého menu, jedná se o formulář hr_slozkymzdy_prehled.aspx.

V přehledu složek mezd můžeme filtrovat podle příznaku, zda je složka mzdy aktivní, podle typu složky mzdy a podle sloupců:

• Kód – kód složky mzdy, definovaný uživatelem při vytváření dané složky mzdy.
• Název – Název složky mzdy, uživatelsky nastavitelný při vytváření složky mzdy nebo možnost název upravit v detailu složky mzdy.
• Typ – typ složky mzdy, výběr z číselníku hodnot, hodnota je nastavitelná v detailu dané složky mzdy.
• Pracovní fond – příznak, zda se složka mzdy započítává do pracovního fondu.
• Aktivní – příznak, zda je složka mzdy aktivní.

Detail vybrané složky mzdy otevřete přes volbu Lupa u dané složky mzdy, přes volbu Koš danou složku mzdy odstraníte z aplikace. Přes volbu Nová složka se otevře okno s nastavením nové složky mzdy.

Nová složka a Detail složky

Zde nalezneme možnosti nastavení složky mzdy:

• Kód – kód složky mzdy, nastavuje se při vytváření složky mzdy, pak již je hodnota neměnná.
• Název – možnost definovat název složky mzdy.
• Typ – volba typu složky mzdy, možnosti jsou: Základní docházka, Příplatky, Dovolené a absence, Nemoc, Odměny, Havarijní služba a Nezařazeno.
• Aktivní – příznak, zda je složka mzdy v aplikaci aktivní.
• Základní složka – označení složky mzdy, že se jedná o základní složku mzdy.
• Započítávat do fondu pracovní doby – příznak, zda se má složka mzdy započítávat pracovníkům do fondu pracovní doby.
• Je absence – příznak, zda se složka mzdy počítá jako absence.
• Složka Dovolená – příznak složky mzdy, že se jedná řádnou dovolenu, na kterou má pracovním vymezen nárok.
• Nabízet v odměnách – příznak složky mzdy která se bude nabízet v zápisu odměny.
• Označit zadanou odměnu v přehledu docházky – volba způsobí, že pokud má pracovník danou složku mzdy v měsíčním výkazu docházky, pak se v přehledu výkazů docházky u daného pracovníka zobrazuje ikona značící, že pracovník má ve výkazu odměnu.
• Export do mezd – příznak, zda se má daná složka mzdy exportovat do mezd pracovníkům.
• Zaokrouhlování docházky – hodnota v minutách na kterou se zaokrouhluje docházka pracovníkům, 0 = vypnuto.
• Limit odměny – možnost nastavení limitaci výšky odměny, pokud je nastaveno, aby se složka mzdy nabízela v odměnách, limitace se zadává jako číselná hodnota částky.

Pravidla mzdových složek

V sekci je možné nastavit pravidla mezi složkami mzdy. Je tady možné nastavit například pravidla pro příplatky za práci v noci nebo o víkendu. Pravidla můžete nastavit jednotlivě pro mzdové skupiny v nastavení mzdové skupiny nebo přímo tady u složky mzdy, pak se dané pravidlo projeví ve všech mzdových skupinách, kde bude povolená daná složka mzdy. Přes volbu Odebrat vybrané je možné odebrat vybraná pravidla mzdových složek, zde je ale možné vybrat pouze ty pravidla které nejsou vytvořené přes nastavení mzdové skupiny ale přes nastavení složky mzdy. Nové pravidlo vytvoříte přes volbu Přidat pravidlo která otevře okno s nastavením daného pravidla.

• Zdrojová složka – výběr složky mzdy která bude zdrojová pro dané pravidlo.
• Cílová složka – výběr složky mzdy která bude cílová pro dané pravidlo.
• Zdroj dat – nastavení odkud bude dané pravidlo brát hodnotu zdrojové složky mzdy.
• Pravidlo je platné ve dnech – nastavení ve kterých dnech se bude pravidlo uplatňovat.
• Trvání pravidla – nastavení časového úseku kdy se má pravidlo uplatňovat, možnost nastavení celý den nebo časově omezit nastavením času Od a Do.
• Min. délka – nastavení minimálního limitu pro zdrojovou složku, aby se pravidlo uplatnilo.
• Odečíst přestávku – volba, zda má odečítat přestávku z časového záznamu zdrojové složky.
• Ponížit cíl o zdroj – Pokud je ve výkazu přítomna zdrojová Složka mzdy, bude hodnota cílové Složky mzdy ponížena o velikost zdrojové.